Авторское право        13 сентября 2018        78         0

Больничный по уходу за тяжелобольным

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Многие люди, которые не раз находились в больничном отпуске, встречались с ситуациями, когда медицинские работники допускали нарушения, ошибки или какие-то иные неточности при выписке этого важного документа. Если такая ситуация произошла, то лучше устранить такие ошибки сразу в больнице.

Вместе с тем необходимо осознавать, что оплата такого больничного листа может быть признана недействительной в судебном порядке. Даже если работодатель и оплатит такой лист, органы Федеральной службы страхования могут обнаружить эти нарушения и потребовать вернуть деньги.

Больничный по уходу за тяжелобольным

  • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
  • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
  • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.
  • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
  • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
  • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
  • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.
Рекомендуем прочесть:  Льготы инвалидам 1 группы по зрению

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

Что касается времени ухода за больным ребенком до 7 лет – то лимит оплачиваемых дней ограничен 60 календарными днями. Если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ – лимит, согласно Приказу Минздравсоцразвития России №84н, составляет 90 календарных дней в год.

Как быть, если, имея на руках больничный лист по уходу за больным членом семьи, Вы заболеваете сами? В этом случае вам выдается другой больничный – по нетрудоспособности по болезни. Больничный лист по уходу в этом случае либо выдается другому родственнику, который будет осуществлять уход, либо закрывается.

Продление больничного по уходу за тяжелобольными детьми

На сегодняшний день родители получают пособия по временной нетрудоспособности, если возникла необходимость ухаживать за детьми с тяжелыми заболеваниями. Больничный будет продлен на несколько месяцев, если ребенку меньше 15 лет. Если он – инвалид, то пособие оплачивается в размере 120 календарных дней, при обнаружении ВИЧ оплачивается срок терапии в стационаре. В случае злокачественных опухолей бюджетом обеспечивается весь период, который занимает амбулаторное лечение, либо совместное пребывание родителей и детей в больнице.

Ситуация усложняется, если ребенок старше 15 лет. В таком случае родителю полагается больничный длительностью в одну неделю, при этом, он не продлевается, а оформляется заново, по каждому моменту обострения. Поэтому работу приходится бросать, чтобы обеспечить ребенку необходимый и постоянный уход.

Больничный по уходу за заболевшим родственником в 2019 году

Следует отметить, что срок, на который человек имеет право покинуть свое рабочее место в связи с болезнью родителей, достаточно ограничен. Так, к примеру, по каждому такому случаю можно оформить больничный на срок до 7 дней. Но количество пропущенных дней не должно превышать трех десятков за один год. Конечно же, в случае необходимости можно и продолжить больничный по уходу за кем-то из родственников, но для этого придется нанести еще один визит врачу.

Рекомендуем прочесть:  Что такое 3 категория надежности электроснабжения

Весьма примечательно, что, в соответствии с больничным листом, а также действующими законами, отсутствовать на рабочем месте можно не только по причине собственной болезни, но и в случае, если у кого-то из близких родственников возникли проблемы со здоровьем.

Порядок оформления больничного листа по уходу за родственником

Больничный по уходу за родственником могут взять и брат, сестра, бабушка, дедушка. Главное, чтобы это были совершеннолетние дееспособные люди, работающего контингента. Закон не ограничивает родство, поэтому уход может осуществлять любой человек.

Единственным отличием является проставляемый код в поле ухода. И код ухода за больным родственником- цифра 2. Советуем прочитать статью «Расшифровка больничных кодов», в которой вы узнаете о других специальных обозначениях, которые сотрудники медицинского учреждения вписывают в лист нетрудоспособности.

Минздрав продлит больничный по уходу за тяжелобольными детьми

— Мы неоднократно обращались в Минздрав, с тем чтобы была решена проблема с санаторно-курортным лечением детей-инвалидов. Таким детям нужно постоянное сопровождение, причем именно до 18 лет. Но оформить на это время больничный не получается, а ежегодного оплачиваемого отпуска просто не хватает, — сказала Татьяна Усенко «Известиям».

В первую очередь Минздрав планирует увеличить продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случаях ухода за тяжелобольными детьми. В связи с этим предлагается установить право родителей всех детей-инвалидов на получение социальных выплат в случае болезни ребенка до достижения им совершеннолетия. Также планируется увеличить с 15 лет (как это предусмотрено законом сейчас) до 18 возраст оказания поддержки родителям тяжелобольных детей других, ранее не входивших в этот перечень категорий. В том числе детей, проживающих в зоне радиационного заражения.

ХМЛ-Стоп, CML-Stop

Родителям не нужно будет увольняться с работы, чтобы ухаживать за тяжелобольными детьми в возрасте от 15 до 18 лет, пишет «Российская газета». Минтруд подготовил законопроект, который значительно увеличит продолжительность больничного в таких случаях. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Рекомендуем прочесть:  Как быстро можно продать земельный участок

Но если ребенок старше 15 лет, то родителям разрешается брать больничный только на семь дней по каждому случаю заболевания, при этом в сумме будет оплачено не больше 30 дней за год. Из-за этого родителям приходится уходить с работы, чтобы дать ребенку полноценный уход. Теперь Минтруд предлагает увеличить продолжительность больничных в таких ситуациях.

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником

  • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
  • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
  • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).

Возраст ребёнка от 7 до 15 лет предполагает максимальную продолжительность оплачиваемого отпуска — 45 календарных дней в год, по 15 дней на каждый случай заболевания. Если больной данного возраста имеет инвалидность, то продолжительность отпуска по уходу за ним составляет 120 дней в год. Количество дней отпуска по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми младше 15 лет не ограничено и определяется сроками пребывания с ним в совместном стационаре.